قسم التدريب والإشراف

 

أعمال يقوم بها رئيس قسم الإشراف التربوي:

-          وضع برنامج الزيارات الإشرافية ومتابعته.

-          رفع التوصيات لمدير التربية والتعليم بخصوص إجازات المشرفين التربويين.

-          إعداد الخلاصة الشهرية عن فعاليات المشرفين التربويين وزياراتهم.

-          عقد اجتماعات شهرية (مرة واحدة على الأقل) وتوثيقها في محاضر رسمية وتعميمها على المشرفين التربويين.

-          متابعة توصيات المشرفين التربويين الواردة من الميدان.

-          متابعة تقارير الزيارات الإشرافية.

-          متابعة عمل مشرف التدريب.

-          متابعة عمل المشرفين التربويين.

-          التنسيق مع الأقسام الأخرى في تنفيذ دورات التدريب.

-          متابعة نفقات الدورات اللوائية مع محاسب المديرية من خلال مدير التربية والتعليم.

-          متابعة تعليمات الإدارة العامة للتدريب والإشراف التربوي.

-          الإشراف على برامج الدورات اللوائية والأيام الدراسية واقتراح الدورات وورش العمل اللازمة في مديريته، ورفعها للإدارة العامة للتدريب والإشراف التربوي.

-          إعداد ميزانية قسم التدريب والإشراف التربوي.

-          المشاركة في ترشيح المعلمين والإداريين للدورات التربوية (المحلية والخارجية).

-          الإشراف على تنفيذ المشاريع الريادية ذات الطابع التدريبي والمشاركة في اختيار المدارس والمعلمين لهذه المشاريع.

-           إعداد الدراسات الخاصة بتطوير المعلمين والإداريين ورفع التوصيات والاقتراحات بشأنها.

-           رفع تقرير شهري يتضمن: الخلاصة الشهرية، خلاصة الدورات اللوائية، محاضر اجتماعات المشرفين التربويين، محاضر اجتماعات لجان المباحث التخصصية.

 

ثانيا: أعمال يقوم بها مشرف التدريب:

-          الاحتفاظ والاطلاع على المواد التدريبية سواء على صعيد الدورات اللوائية أو المركزية والفعاليات التدريبية الأخرى.

-          متابعة الدورات اللوائية من حيث:

1. التنسيق مع المشرفين في متابعة حضور المدربين، وحضور وغياب المشاركين.

2. متابعة تعبئة النماذج الخاصة بالدورات مع المشرف على الدورة مثل: نموذج المشاركين، برنامج الدورة، مواصلات المشاركين، أجور المحاضرين، توزيع الاستبيانات على الورش التدريبية ورصد خلاصتها.

3. التنسيق مع المشرفين في إعداد التقارير الخاصة بالورش التدريبية بعد انتهائها وإرسالها إلى الإدارة العامة للتدريب بالوزارة.

-          فتح ملفات خاصة بالدورات.

-          فتح ملف خاص بالأيام الدراسية، والعمل بالنموذج المطلوب.

-          القيام بزيارات ميدانية للدورات والأيام الدراسية المختلفة والمدارس ذات المشاريع التدريبية وفق الخطة الإشرافية.

-          متابعة ما يصدر عن الإدارة العامة للتدريب والإشراف التربوي من نشرات وكتب خاصة بالتدريب والاحتفاظ بنسخة لكل منها.

-          تحديد أماكن الدورات والأيام الدراسية والاجتماعات.

-          متابعة تشكيل الفرق التدريبية للمبحث ومتابعة ترشيح المشاركين في الدورات المركزية أو الخارجية.

-          إعداد التقارير الشهرية (الفصلية/ التراكمية) الخاصة بالدورات واستخدام النماذج الخاصة بها.

-          المشاركة في إعداد ميزانية التدريب في قسم الإشراف التربوي بالمديرية .

 

ثالثاً: أعمال يقوم بها المشرف التربوي:

-          المساهمة في وضع المنهاج الفلسطيني، وإعداد المادة الإثرائية الخاصة به.

-          وضع خطة تطوير لمبحثه على مستوى المديرية ومتابعة تنفيذها.

-          تدريب المعلمين على كيفية التعامل مع المنهاج الجديد، بهدف إيصال المعلومات للطلبة بأسهل وأيسر الطرق التعليمية والتربوية.

-          التحضير للزيارات الإشرافية مسبقاً.

-          الاحتفاظ بسجل يحتوى على قوائم بأسماء معلمي مبحث إشرافه: الجدد والمستجدين والقدامى.

-          تقويم عمل المعلمين فنياً، وكتابة التقارير الإشرافية التخصصية - اليومية والسنوية للمعلم- والعامة للمدارس.

-          تقديم التغذية الراجعة للمعلمين ومديري المدارس بعد كل زيارة.

-          تفريغ التقارير الإشرافية في سجل الإشراف التربوي في المديرية.

-          متابعة نتائج التقارير ورفعها للجهات المعنية.

-           العمل على تطوير قدرات المعلمين وتدريبيهم من خلال: عقد الدروس التطبيقية، وعقد الاجتماعات الدورية والأيام الدراسية والدورات المختلفة، وتنظيم تبادل الزيارات الصفية بين المعلمين في المدرسة الواحدة وبين المدارس.

-          تقديم التوصيات والاقتراحات في تنقلات المعلمين.

-          إبداء الرأي في المرشحين للتعيين كمعلمين، والمشاركة في لجان المقابلات الخاصة بقبول المعلمين.

-          تشكيل لجنة مبحث والإشراف والمشاركة في نشاطاتها وفعالياتها.

-          العمل على إثراء المنهاج من توزيع للنشرات وتحليل لوحدات مختارة من المقررات الدراسية.

-          تقديم تقرير شهري وآخر سنوي حول إنجازات المشرف في الإشراف التخصصي والعام ولجان المباحث.

-          متابعة ودعم المدير في تأدية دوره كمشرف مقيم.

-          الإعداد للدورات والإشراف عليها.

-          دراسة جداول توزيع الدروس للطالب والمصادقة عليها.

-          المشاركة في تحديد حاجات المدارس من التخصصات.

-          المشاركة في تحديد حاجات المدارس والمديرية من الكتب والمراجع والدوريات.

-          المساهمة في تفعيل الأنشطة  الطلابية، والمشاركة في لجان تقييم الأنشطة الثقافية.

-          تدقيق الجداول المدرسية وجداول العلامات المدرسية.

 

من معرض الصور

المتواجدون الآن

يوجد 19 زائر حالياً

الإحصائيات

الأعضاء : 24
المحتويات : 27
دليل المواقع : 4
عدد مشاهدات المحتوى : 47755